子育て期の社員の福利厚生事業として実践講座(子育て編）を取り入れませんか。家族が明るく安定している人は、人生の各所に充分に実力を発揮できるものです。
組織･集団･共同体には言葉による相互関係が不可欠なだけでなく、雰囲気をはじめ目的遂行の明暗を握っています。若年退社の問題はこのことにも関係しています。
また社員間のコミュニケーション向上のための研修セミナーもいたします。
内容・回数・時間等についてはご相談ください。
【採用までの流れ（案）】
・担当者様へのご説明
・担当者様および有志様の受講（無料）／ここで非採用とされても構いません。
・日程の相談
・実施
【研修テーマ(例)】
・コミュニケーションとコーチング
・コミュニケーション術Ⅰ（ラテラルインターラクション・尊敬と信頼編）
・相互コミュニケーション術Ⅱ（話の広げ方・深め方編）
・相互コミュニケーション術Ⅲ（タスクフォース／プロジェクトチームの遂行編）